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大分丘の上病院
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| + | ページ名[[大分丘の上病院]]、大分県大分市、（障害者のニュース、働くのニュース） <br> | ||
| + | '''精神障害者の雇用促進へ ハローワーク、３病院と連携''' <br> | ||
| + | 精神障害者の雇用を促進しようと大分労働局は本年度、ハローワーク大分（大分市都町）と市内の３病院が連携したモデル事業を始めた。<br> | ||
| + | 病院内で職探しの利用説明会を開いたり、両者の担当者が定期的な会議を設け、チームで当事者の就労を支える取り組みを進めている。県内では初の試み。<br> | ||
| + | 大分労働局によると、2016年度に県内の精神障害者の新規求職者は839人（前年度比59人増）だった。<br> | ||
| + | 就職できたのは471人（同25人増）。10年前に比べ、新規求職者は４倍以上になっている。<br> | ||
| + | 精神障害は体調の個人差が大きく、本人が把握するのは難しいという。<br> | ||
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| + | 今回の事業では、病状や回復具合を知る医療機関の専門職と、ハローワークの担当者が情報を共有。<br> | ||
| + | 本人に適した就職先を紹介したり継続的な勤務につなげることを目指す。<br> | ||
| + | 担当者は病院を訪問して、就職に関する情報を提供しているほか、毎月１回、病院側と会議を開き、当事者の状態や支援方法を確認している。<br> | ||
| + | 対象は障害を企業に伝えて働く意思のある人。支援期間は、原則６カ月以内としている。<br> | ||
| + | モデル事業に取り組む大分丘の上病院（同市竹中、帆秋善生院長）は２人の対象者をサポートする。<br> | ||
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| + | 就職に向け、同病院のデイケアで集中力の向上やコミュニケーション能力を高めるためのプログラムに参加する。<br> | ||
| + | 女性は「いきなりハローワークに行くのはハードルが高い。自分の状態を知ってもらえれば安心して相談できる。早く仕事をしたい」と望む。<br> | ||
| + | 同病院の精神保健福祉士、桾本（くぬぎもと）智香さんは「医療職とハローワークとでは視点が異なる。互いの特性を生かしながら、本人が自信を持って一歩を踏み出せるよう、連携して応援したい」と話している。<br> | ||
| + | 〔◆平成29（2017）年11月19日 大分合同新聞 朝刊〕 <br> | ||
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2017年12月13日 (水) 13:07時点における版
大分丘の上病院
| 呼びかけ、メッセージ | 当院院長が県の教育センタースーパーバイザーになっており、 病院外の様々な取り組みに参加しています。 当院では、児童・思春期の治療に力を入れています。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 院長 | 帆秋善生 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 住所 | 〒８７３－７５０１ 大分県大分市大字竹中１４０３ |
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| TEL | ０９７－５９７－３６６０ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| FAX | ０９７－５９７－３６５７ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| URL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
医療機関との関係
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| 来談者の主な状態・要望 | 不登校、抑うつ、拒食、不眠 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 来談者の内訳 |
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来談者の中で下記状態の方のおおよその内訳
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| 主な対応療法 | 精神療法、心理療法、集団療法 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 対応者 | 14名 Ｄｒ． 3名／ ＣＰ 3名 ／ ＮＳ 3名 ／ＰＳＷ 5名 |
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| 開業曜日･時間／休業日 | 月～水・金・土曜日 9：30～17：00（完全予約制） 木・日祝祭日 休診 |
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| 必要費用 | 全て保険適応 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版物 『拒食症と過食症』 ＮＯＹＡ出版 |
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| 所在地 | 北海道 |
|---|---|
| TEL | |
| FAX |
周辺ニュース
ページ名大分丘の上病院、大分県大分市、（障害者のニュース、働くのニュース）
精神障害者の雇用促進へ ハローワーク、３病院と連携
精神障害者の雇用を促進しようと大分労働局は本年度、ハローワーク大分（大分市都町）と市内の３病院が連携したモデル事業を始めた。
病院内で職探しの利用説明会を開いたり、両者の担当者が定期的な会議を設け、チームで当事者の就労を支える取り組みを進めている。県内では初の試み。
大分労働局によると、2016年度に県内の精神障害者の新規求職者は839人（前年度比59人増）だった。
就職できたのは471人（同25人増）。10年前に比べ、新規求職者は４倍以上になっている。
精神障害は体調の個人差が大きく、本人が把握するのは難しいという。
希望した仕事に体調が合わず、長続きしないケースがある。
今回の事業では、病状や回復具合を知る医療機関の専門職と、ハローワークの担当者が情報を共有。
本人に適した就職先を紹介したり継続的な勤務につなげることを目指す。
担当者は病院を訪問して、就職に関する情報を提供しているほか、毎月１回、病院側と会議を開き、当事者の状態や支援方法を確認している。
対象は障害を企業に伝えて働く意思のある人。支援期間は、原則６カ月以内としている。
モデル事業に取り組む大分丘の上病院（同市竹中、帆秋善生院長）は２人の対象者をサポートする。
統合失調症で通院している女性（27）は10月から支援を受けている。
就職に向け、同病院のデイケアで集中力の向上やコミュニケーション能力を高めるためのプログラムに参加する。
女性は「いきなりハローワークに行くのはハードルが高い。自分の状態を知ってもらえれば安心して相談できる。早く仕事をしたい」と望む。
同病院の精神保健福祉士、桾本（くぬぎもと）智香さんは「医療職とハローワークとでは視点が異なる。互いの特性を生かしながら、本人が自信を持って一歩を踏み出せるよう、連携して応援したい」と話している。
〔◆平成29（2017）年11月19日 大分合同新聞 朝刊〕
