Job:派遣社員

2012年5月14日 (月) 15:01時点における版

派遣社員

〔2003年原本〕

労働者派遣法により、その業務を迅速、的確に行なう専門的知識、技術、経験を要する政令で決められた
一定の職種に認められた労働者をさします。
①ソフトウェア開発、
②機械設計、
③放送機器操作（放送技術スタッフ）、
④放送番組等演出（ディレクターなど）、
⑤事務用機器操作（コンピュータオペレータなど）、
⑥通訳、翻訳、速記、
⑦秘書、
⑧ファイリング、
⑨市場調査、
⑩財務処理、
⑪取引文書作成、
⑫デモンストレーション（ナレーターコンパニオンなど）、
⑬添乗（ツアーコンダクター）、
⑭建築物清掃、
⑮建築設備運転、点検、整備（設備管理技術者）、
⑯案内、受付、駐車場管理
――当初はこの16の業種でしたがその後追加されています。
派遣元会社に属しながら、実際の仕事は派遣先会社です。
給与等（時間給）は派遣先会社からもらい、業務内容、労働条件が明確になりにくく、
“合法的に中間搾取を認める”法律であると、揶揄されていますが……。
もちろん上手く機能している業種や派遣先会社派遣労働者もいます。