ソースを表示

以下に示された理由により、このページの編集を行うことができません：

このページのソースを閲覧し、コピーすることができます：

{{topicpath | [[メインページ]] > [[:Category:ひきこもり周辺ニュース|ひきこもり周辺ニュース]] > [[:Category:産業・労働・経済|産業・労働・経済]] > {{PAGENAME}} }} ==新入社員の会社生活調査== '''新入社員、上司からの"友達申請"は「嫌だ」が56.6%　産能大が調査'''<br> 20日、産業能率大学は「2018年度新入社員の会社生活調査」を発表した。<br> この調査は、1990年度から継続して行われ今年で28年目。<br> 産能マネジメントスクールが実施したセミナーに参加した新入社員445人を対象に行われた。<br> 今回、多岐に渡る調査項目から、メッセージアプリや新しい働き方、年功序列や成果主義といった時流に沿った内容に注視した。<br> 上司からの”Facebook友達申請”　新入社員の過半数が「イヤだ」<br> ■上司から友達申請を送られたら？　過半数が「嫌だ」<br> 「上司からSNSで“友達申請”（リクエスト）があったらどう思うか」という問いには、「嬉しい」10.8%、「どちらかといえば嬉しい」32.6%、「どちらかといえば嫌だ」34.4%、「嫌だ」22.2%と回答。<br> 「どちらかといえば嫌だ」と「嫌だ」を合わせれば、56.6%と過半数が「嫌だ」と感じる結果に。<br> 特に「嫌だ」については、2014年度は14.0%、15年度は16.1%、16年度は19.1%、17年度は18.7%と上下していたものの20%は超えなかった。<br> ところが今年は20%を超え、2014年度からの5年間でも最多となっている。<br> ■メッセージアプリで使用しても良いと思う内容とは？<br> 「LINEなどのメッセージアプリを業務で使用したいか」について、「使用したい」52.3%、「使用したくない」49.3%。<br> 「使用したい」人が業務で利用して良いと考える内容は、「社内におけるスケジュール調整」82.2%、「遅刻の連絡」58.7%、「社内の打ち合わせ」46.2%、「欠勤の連絡」45.8%。<br> 社内のみにとどまる内容を主に挙げている。<br> ■メッセージアプリを使用したくない人の理由<br> 「使用したくない」人の83.1%が「プライベートで使うものだと思っているから」と回答した。<br> 男女別に見ると、男性は「相手に失礼」47.4%、「アカウントを知られたくない」32.5%、「長文を打ちにくい」22.7%、「既読がつく」17.5%。<br> 対して女性は「アカウントを知られたくない」41.5%、「相手に失礼」36.9%、「長文を打ちにくい」30.8%、「既読がつく」27.7%という回答だった。<br> ■副業やテレワークなど新しい働き方にも関心が高い<br> 「会社に副業・テレワーク・時差出勤の制度があったら利用したいか」については、副業制度は「利用したい」が26.6%、「どちらかといえば利用したい」が30.0%で合わせて56.6%と半数を超えた。<br> 続いてテレワークは、「利用したい」31.3%、「どちらかといえば利用したい」34.5%、計65.8%とこちらも半数以上。<br> 時差出勤は、「利用したい」49.2%、「どちらかといえば利用したい」30.7%、合計79.9%とおよそ8割が「時差出勤利用」への意向を示している。<br> ■年功序列と成果主義はどちらが良いか<br> 全体では、年功序列が44.6%、成果主義は55.4%。<br> 男女別に見ると、男性は年功序列が46.4%、成果主義が53.6%、女性は年功序列が39.7%、成果主義が60.3%。<br> 男性より女性の方が「成果主義を希望する人」が多くなっている。<br> 〔2018年6月21日 財経新聞（白詰なでしこ）〕 <br> [[Category:産業・労働・経済|しんにゅうしゃいんのかいしゃせいかつちょうさ]] [[Category:財経新聞|しんにゅうしゃいんのかいしゃせいかつちょうさ]]

新入社員の会社生活調査に戻る。